Espace entreprises

• Sondage UIG en ligne pour annoncer vos places d’apprentissage 2025. A remplir avant le 30 janvier 2025.

Memo de l’UIG sur l’engagement d’apprentis, et leur inscription et intégration en 1ère année pratique au CEP :

• Informations et marche à suivre pour l’engagement d’apprenti-e-s

Site de la République et Canton de Genève, toutes les informations utiles (contrat d’apprentissage type, pièces à joindre au contrat, inscription en Maturié professionnelle technique intégrée,…) :

• Engager un-e apprenti-e
• Entrer en apprentissage
• Informations complémentaires au contrat d’apprentissage

Guide du formateur en entreprise qui couvre tous les domaines liés à l’apprentissage, du début à la fin de la formation :

• formationprof.ch

Valables depuis la rentrée 2012 et restent valables pour la prochaine rentrée

Les entreprises accordent à l’apprenti-e un 13^ème salaire « pro rata temporis ».

Les entreprises formatrices sont tenues de former leurs apprenti-e-s selon les référentiels – Ordonnances fédérales de formation et Plans de formation – édictés par le SEFRI (Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation) pour chaque filière CFC.

Liens vers les référentiels de formation :

Automaticien-ne CFC

Dessinateur-trice constructeur-trice industriel-le CFC

Électronicien-ne CFC

Laborantin-ne en physique CFC

Mécanicien-ne de production CFC

Polymécanicien-ne CFC

Les entreprises souhaitant devenir entreprise formatrice d’apprenti-e-s doivent faire une demande en ligne auprès de l’OFPC.
Nous restons également à disposition pour tout conseil et assistance.

Le formateur désigné dans l’entreprise devra suivre la formation pour formateur en entreprise dispensée par eduPros à l’OFPC.
Formation modulaire de 40 heures menant au certificat de formateur-trice d’apprenti-e-s. Informations

Vu dans la presse

Un souffle nouveau pour la formation des formateurs en entreprise (TdG/24Heures du 09.05.2019)
L’industrie recherche des entreprises formatrices (TdG du 30.08.2019)