Espace entreprise

Informations et marche à suivre pour l’engagement d’un-e apprenti-e

Le contrat d’apprentissage type à télécharger, ainsi que toutes les informations concernant les pièces à joindre au contrat, se trouvent ici

En outre, vous trouverez tous les renseignements utiles dans ce document Informations & Marche à suivre pour l’engagement d’un-e apprenti-e

Guide du formateur en entreprise formationprof.ch

Pour toutes questions supplémentaires, veuillez prendre contact avec le CEP au 022 304 40 50 ou sur info@cep-formation.ch

Recommandations de l’UIG pour les salaires des apprenti-e-s

Valables depuis la rentrée 2012 et restent valables pour la prochaine rentrée

Apprenti-e-s des professions techniques

Degré Devise Salaire Vacances
1ère année CHF 325.- 13 semaines
2ème année CHF 850.- 6 semaines
3ème année CHF 1175.- 5 semaines
4ème année CHF 1600.- 5 semaines

Les entreprises accordent à l’apprenti-e un 13ème salaire « pro rata temporis ».

Ordonnances fédérales de formation et Plans de formation

Les entreprises formatrices sont tenues de former leurs apprenti-e-s selon les référentiels – Ordonnances fédérales de formation et Plans de formation – édictés par le SEFRI (Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation) pour chaque filière CFC.

Devenir entreprise formatrice

Les entreprises souhaitant devenir entreprise formatrice d’apprenti-e-s doivent faire une demande en ligne auprès de l’OFPC.
Nous restons également à disposition pour tout conseil et assistance.

Le formateur désigné dans l’entreprise devra suivre la formation pour formateur en entreprise dispensée par eduPros à l’OFPC.
Formation modulaire de 40 heures menant au certificat de formateur-trice d’apprenti-e-s. Informations

Vu dans la presse

Un souffle nouveau pour la formation des formateurs en entreprise (TdG/24Heures du 09.05.2019)
L’industrie recherche des entreprises formatrices (TdG du 30.08.2019)